Talento aguenta pressão?

Tenho uma dúvida.

Estamos formando jogadores de futebol ou vencedores de campeonatos de base?

Porque não é a mesma coisa.

Nunca tivemos tantos dados.

GPS no colete. Câmera no treino. Analista no computador. Fisiologista olhando carga. Preparador olhando aceleração. Nutricionista olhando o prato. Departamento de desempenho contando passe, duelo, sprint, finalização, distância percorrida.

Maravilhoso.

Hoje sabemos quase tudo sobre um jogador.

Quase.

Ainda não inventaram um GPS que mostre o que se passa na cabeça dele depois que erra uma bola.

E é justamente aí que muita carreira começa a terminar.

Conheço essa história desde a base.

Sai a convocação.

O garoto procura o nome.

Não está.

Chora.

Reclama.

O pai reclama.

O empresário reclama.

O amigo diz que o treinador está louco.

Todo mundo encontra um culpado.

Até que chega a próxima convocação.

Dessa vez ele está.

Finalmente ganhou a oportunidade que tanto pediu.

Entra no jogo.

Erra a primeira.

Na segunda já não arrisca.

Na terceira toca para trás.

Depois começa a se esconder.

Então eu pergunto:

Ele queria jogar ou queria ser convocado?

Parece a mesma coisa.

Não é.

 

O jogo não escuta desculpas

Pense num goleiro.

Ele pode sofrer porque não foi convocado. Pode acreditar que merecia. Pode chorar. Não existe vergonha nenhuma nisso.

Mas quando recebe a oportunidade, a conversa termina.

A bola vem.

Ele precisa decidir.

Sai quando deveria ficar e fica quando deveria sair.

Não existe discurso que resolva.

Na segunda-feira haverá vídeo.

O analista mostrará o posicionamento.

O treinador de goleiros congelará a imagem.

Todo mundo saberá onde estava o erro.

Mas no domingo, naquele segundo, não havia analista.

Havia uma bola.

Uma decisão.

E pressão.

Com jogador de linha é igual.

Todo mundo quer jogar.

Mas o jogo aperta e a bola começa a queimar.

Quem continua pedindo?

Todo mundo quer ser protagonista.

Pênalti aos 43 do segundo tempo.

Quem pega a bola?

Não estou dizendo que todos precisam cobrar pênalti. Existem cobradores definidos.

Estou falando de outra coisa.

Responsabilidade.

Porque querer a oportunidade sem querer a responsabilidade é fácil.

 

E os treinadores?

Também seria muito cômodo jogar essa conta inteira nas costas de um garoto de 17 anos.

Olhem para os treinadores.

Pep Guardiola já apareceu numa entrevista depois de um jogo do Manchester City com marcas e arranhões na cabeça, em um período de enorme pressão esportiva. Posteriormente explicou o episódio. Estamos falando de um dos treinadores mais vencedores de sua geração.

Abel Ferreira disse recentemente que “o futebol está doente”.

E há algo interessante na própria fala dele.

Abel disse também que talento sozinho não ganha jogos. Que é preciso juntar talento e esforço.

Concordo.

Mas o futebol é tão emocional que o próprio Abel, multicampeão e extremamente experiente, protagonizou episódios chutando microfones à beira do campo. Um deles, contra o Mirassol, acabou gerando punição no STJD.

Não estou chamando Guardiola ou Abel de desequilibrados.

Estou dizendo exatamente o contrário.

Se a pressão chega a eles, imagine onde ela chega num garoto de 16 anos.

Se homens que já ganharam títulos, enfrentaram finais e comandaram jogadores extraordinários sentem dessa maneira o peso do futebol, por que acreditamos que basta mandar um adolescente “ter cabeça”?

Cabeça também se treina.

 

O craque dos 15 anos

Eu conheci muitos.

Você provavelmente também.

O menino tinha 15 anos e ninguém conseguia marcá-lo.

Era diferente.

Driblava.

Fazia gol.

Decidia.

Os pais ouviam: “Esse vai longe.”

O empresário aparecia.

O clube renovava.

Os amigos começavam a tratá-lo como profissional.

A família começava a sonhar.

Aos 17, ainda era promessa.

Aos 19, precisava confirmar.

Aos 21, ninguém mais queria saber o que ele fazia no Sub-15.

Cadê o craque?

Alguns chegaram.

Muitos sumiram.

E enquanto aquele fenômeno desaparecia, às vezes um garoto que ninguém considerava extraordinário continuava subindo.

Por quê?

Não existe uma única explicação.

Mas precisamos fazer uma pergunta desconfortável.

Será que alguns jogadores talentosos são preguiçosos demais para suportar aquilo que o próprio talento exige deles?

Porque talento também cobra uma conta.

O futebol atual exige treinamento em intensidade alta, recuperação, alimentação, disciplina, força, velocidade, entendimento tático e repetição.

Todo santo dia.

O talento pode fazer uma jogada extraordinária no domingo.

O treinador precisa do jogador também na terça-feira.

E aí aparece aquele outro menino.

Menos talentoso.

Mas obcecado.

Chega antes.

Sai depois.

Perde posição e trabalha.

É emprestado e vai.

O treinador corrige e ele escuta.

Perde um jogo e volta no dia seguinte.

A diferença técnica que parecia enorme aos 15 começa a diminuir.

Aos 18 diminuiu mais.

Aos 21 talvez tenha desaparecido.

E então alguém pergunta: “Como aquele chegou e o outro não?”

Talvez porque um tinha mais talento.

E o outro suportava melhor o preço de ter uma carreira.

Estamos comemorando o troféu errado?

Essa pergunta precisa chegar aos clubes.

A base brasileira continua ganhando títulos.

Temos centros de treinamento melhores.

Temos ciência.

Temos metodologia.

Temos tecnologia.

Temos informação.

Então faço uma provocação:

Se estamos ganhando tanto na base, por que temos a sensação de revelar menos jogadores extraordinários?

Talvez estejamos comemorando o troféu errado.

O objetivo principal do Sub-17 não deveria ser ter a melhor equipe Sub-17 do Brasil.

Deveria ser colocar jogadores no profissional.

Se ganhar junto, ótimo.

Mas uma sala cheia de troféus de base e um time profissional sem jogadores formados em casa deveria provocar alguma pergunta.

Porque base não existe para fabricar campeão Sub-15.

Existe para fabricar jogador profissional.

 

Tem mais gente dentro daquela camisa

Também existe outra injustiça.

Às vezes julgamos aquele garoto como se ele entrasse sozinho em campo.

Não entra.

Tem um pai dentro daquela camisa.

Tem uma mãe.

Tem irmãos.

Tem amigos.

Tem empresário.

Tem Instagram.

Tem comentário.

Tem comparação.

Tem o companheiro que já subiu.

Tem o outro que acabou de comprar um carro.

E talvez exista uma família inteira esperando que aquele garoto seja a solução financeira da casa.

Imagine ter 17 anos e ouvir: “Você vai mudar nossa vida.”

Aí perde a posição.

O garoto não perdeu apenas a posição.

Na cabeça dele, talvez esteja perdendo a casa que prometeu para a mãe.

É por isso que formação emocional precisa ser assunto sério.

Mas proteger não significa resolver tudo por ele.

Ficou no banco?

O pai não precisa ligar para o treinador.

Não foi convocado?

O empresário não precisa encontrar imediatamente um culpado.

Talvez alguém simplesmente precise perguntar:

“E agora? O que você vai fazer amanhã?”

 

No primeiro ano de um clube eu também aprendi isso

Quando você está do lado de fora, administrar futebol parece simples.

Contrata.

Treina.

Joga.

Ganha.

Depois você entra.

E descobre que futebol é administração de gente.

Jogador frustrado.

Treinador pressionado.

Família cobrando.

Empresário ligando.

Diretor decidindo.

Dinheiro acabando.

Resultado que não vem.

Expectativa que cresce.

Foi uma das coisas que aprendi vivendo a construção de um clube: o modelo de negócio pode estar correto no Excel e dar errado no vestiário.

Porque a planilha não reclama.

A planilha não tem pai.

A planilha não tem empresário.

A planilha não perde confiança depois de errar um gol.

Pessoas têm.

É por isso que montar um clube não é apenas montar orçamento.

É montar ambiente.

 

Precisamos parar de proteger o talento dele mesmo

Eu defendo as microfrustrações na formação.

Banco.

Reserva.

Perder posição.

Não ser convocado.

Jogar contra alguém mais forte.

Errar.

Ouvir não.

Tentar novamente.

Não para humilhar.

Para preparar.

Porque o profissional não vai perguntar se aquele garoto está emocionalmente pronto antes de frustrá-lo.

Vai frustrá-lo.

O treinador será demitido.

Outro chegará e não gostará dele.

Vai se machucar.

Vai perder gol.

Vai ser vaiado.

Vai ser reserva.

O contrato poderá não ser renovado.

Essa é a profissão.

 

Ainda falta uma métrica

Hoje medimos quase tudo no futebol.

Talvez ainda esteja faltando uma das métricas mais importantes.

Não quero saber apenas o que o jogador faz quando está ganhando.

Quero saber o que faz depois de errar.

Não quero saber apenas como reage quando é titular.

Quero saber como treina quando é reserva.

Não quero saber apenas se reclama quando não é convocado.

Quero saber o que entrega quando finalmente é.

Porque o talento aparece quando tudo está dando certo.

A carreira aparece quando começa a dar errado.

Talvez seja essa a diferença que estamos esquecendo de ensinar.

Aos 15 anos, queremos descobrir quem joga mais.

Aos 20, descobrimos quem suportou mais.

E aos 30, normalmente ainda está jogando aquele que conseguiu fazer as duas coisas.